Podcast Talent Factory
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Annabelle
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Bonne écoute !
La Dreamteam.
Retour sur les derniers épisodes :
E9 - Talent Factory by Nelta - Jean-Yves Chameyrat - STEF
Un entretien passionnant mené par Tieang Lam Puga de Nelta.
Au micro, Jean-Yves Chameyrat DRH de STEF, leader européen du transport et de la logistique au froid.
On y découvre :
- Sa passion du terrain ;
- Une promotion interne, pilier de la politique RH pour faire de STEF une entreprise qui propose un ascenseur social ;
- Sa stratégie pour se différencier des compétiteurs : la qualité du management.
Excellente écoute !
E10 - Talent Factory by Nelta - France Villette - FNCA
En matière de détection, de formation et d'accompagnement des dirigeants, le savoir-faire du Crédit Agricole n'est plus à prouver.
En compagnie de France Villette, nous plongeons dans les rouages de cette mécanique bien huilée.
Les mots clés :
- Décentralisation ;
- Responsabilisation.
Et un conseil clair pour devenir dirigeant : s'exposer à des fonctions managériales au plus tôt !
E11 - Talent Factory by Nelta - Anne Caron - From Zero to 1000
Dans ce nouvel épisode de Talent Factory nous recevons Anne Caron, auteur, conférencière et consultante pour parler de son livre "from Zero to 1000" le manuel d'organisation à destination des startups.
Anne s'est nourrie de son parcours de plus de 10 ans chez Google pour écrire un manuel de talent management à l'attention des startups.
Elle en a tiré une conviction forte :
Les entreprises sont faites d'équipes.
Ce sont ces équipes qui écrivent ou qui brisent le destin des entreprises.
Ses conseils ?
Repenser la vie d'une startup comme celle d'un être humain !
- De 0 à 30 salariés : l'âge d'innocence ;
- De 30 à 75 salariés : l'enfance ;
- De 75 à 200 salariés : la préadolescence ;
- De 200 à 500 salariés : l'adolescence ;
- De 500 à 1 000 salariés : Jeune adulte.
A chaque étape ses problématiques et ses bonnes pratiques.
E12 - Talent Factory by Nelta - Jean-Claude Le Grand - L'Oréal
Tout le monde connaît L'Oréal.
Ou plutôt, tout le monde PENSE connaître L'Oréal.
En compagnie de Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines de L'Oréal, nous profitons de ce début d'année pour mieux comprendre la philosophie et les principes de ce leader mondial de la beauté.
Quelques indices :
- L'importance du temps long ;
- Ne pas céder aux modes ;
- Mettre le process à son service. Ne pas être au service du process.
C'est un entretien riche.
C'est un sujet passionnant.
C'est un témoignage utile.
Et ce n'est que la première partie !
Enjoy.
E13 - Talent Factory by Nelta - Jean-Claude Le Grand - L'Oréal - Suite et fin
Suite et fin de notre Grand Entretien avec Jean-Claude Le Grand.
Un épisode dédié à son analyse de l'année 2020 et aux enseignements que nous pouvons en tirer :
- Quelle place pour le doute ?
- Quelles convictions ?
- Quels livres peut-on lire pour s'inspirer ?
Et bien entendu son choix musical... énergisant !
Merci Jean-Claude pour ces entretiens passionnants !
E14 - Talent Factory By Nelta - Florence Méaux - Déléguée aux cadres dirigeants de l'État
Dans cette première partie de notre entretien nous revenons avec Florence Méaux, Déléguée aux cadres dirigeants de l'État, sur les points clés de sa carrière et les convictions qui guident son action.
Ses fondamentaux ?
- Comprendre les besoins d’autrui ;
- L’esthétique et le goût du beau dans les réalisations professionnelles ;
- Créer un environnement où l’on prend plaisir à travailler ;
- Donner du temps au changement.
ET
… Découvrir le plaisir d’être managé par une femme !
Dans cette suite - et fin - de notre entretien avec Florence Méaux, Déléguée aux cadres dirigeants de l'État, vous découvrirez :
- Le modèle managérial des hauts fonctionnaires ;
- Les attendus en matière de leadership ;
- Des noms de prestataires recommandés.
Bonne écoute !
E16 - Talent Factory by Nelta - Charlotte Boujassy - Daiichy Sankyo
Créer un parcours de Talent Management en partant d'une feuille blanche.
À la demande du business.
Beaucoup en rêvent.
Charlotte Boujassy est Manager European Talent Development de Daiichi Sankyo Europe GmbH.
- Des retours d'expérience ;
- Des bons plans de prestataires ;
- Et un hommage aux pom pom de Sciences Po Strasbourg.
Enjoy !
E17 - Talent Factory by Nelta - Anne-Julie Ribaltchenko - Euler Hermes
Cet épisode c’est de l’énergie et de la nostalgie
De la nostalgie car il a été enregistré quelques jours avant le tout premier confinement.
Nous recevions alors Anne-Julie Ribaltchenko, Global Head of Talent Development, Inclusion & HR projects chez Euler Hermes.
Euler Hermes : une « multinationale de poche » (smart).
On y découvre la trajectoire de quelqu’un qui :
- A abouti dans le Talent Management parce qu’elle était probablement trop curieuse pour se spécialiser ;
- Ne croit pas à LA rencontre. Mais se nourrit DES rencontres.
- Est convaincue qu’il faut marketer les actions de Talent Management !
Bon boost d’énergie !
E18 - Talent Factory by Nelta - Marc-Henri Bernard - Rémy Cointreau
Un DRH atypique - un de plus.
Une marque reconnue - une de plus.
Mais une approche RH radicalement différente.
La volonté d'offrir non pas un "job" mais une carrière.
De s'inscrire dans le temps long.
Et le parcours d'un homme dont les valeurs sont une boussole.
Et qui fait ses choix en conséquence.
Même – surtout - quand c'est difficile.
Excellente écoute.
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